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後悔先に立たず。一度きりの人生に情熱の花を咲かそう。
情熱という花言葉を持つ南米の花、アンスリウム。 〜Bloom everyone talent〜 合同会社アンスリウムは 関わるスタッフ ”全員の才能を開花させる” ために存在します。 「学生時代は頑張れたのに...。」 「今の自分には何の取り柄もない...。」 「早期離職を繰り返している...。」 そんな想いをお持ちの方に”逆転人生”の きっかけをお届けしています。 学歴や職歴、早期離職も選考には無関係！ これまでの自分に決別して、キャリアを再起動しませんか？ まずはお話ししてみましょう。
価値観
アンスリウムでは学歴や経験値は全く不問です！
重視するのは「個性」「想い」「夢や目標」です。
【こんなメンバーが働いています】
＊東北大手スーパー出身の役員
＊イベントスタッフ出身の最年少マネージャー
＊国体や春高出場経験ありの営業マーケティング事業部の主軸社員
＊アパレルショップ店長から事務職に転換し活躍中の社員
＊コールセンター出身で採用業務未経験から活躍中の社員
…などなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが互いに刺激し合って、成長を遂げています。
アンスリウムでは「ワークアズライフ」といった働き方を推奨しております。
「ワークアズライフ」とは、
""寝ている時間以外のすべてが仕事で趣味""という考え方です。
時間的なオンオフをしっかり切り分けながらも
思考的な部分は過度に区別せずに、
仕事で得るもの＝自分の財産と考えることで
「何だかモヤモヤする」「月曜日の朝が憂鬱」といった、
メンタルの浮き沈みを防ぐことができます。
当社のメンバーは皆それぞれ、ワークアズライフを実践しております！
様々なバックグラウンドを持つメンバーばかりです。
生い立ちや学歴、職歴に囚われずに"今日からの未来"にフォーカスして協力し合っている社風です。
共通するのは、皆夢や目標を持っていて、成長意欲に溢れているということ。
平均年齢24.8歳で、
ポテンシャル人材が活躍する会社です。
アンスリウムで活躍するメンバーに共通する条件は、以下の3点だけ。
・夢や目標がある
・成長意欲
・仕事への貪欲さ、責任感
を兼ね備えている方は、
間違いなく！アンスリウムで大活躍が望めます。
他社様と当社アンスリウムの最も大きな違いは、「塾」制度です！
担当マネージャー1人とスタッフそれぞれの1対1で塾制度を導入しています。
それぞれ担当している業務/プロジェクトは違いますが、ビジネスパーソンに大切なロジカルシンキングや、自身に足りないスキルや施策について考える時間を設けています。
基本は週1ですが、希望があれば頻度を高めることも可能です。
また、マネージャーとの会話だけではなく、
代表/役員との1on1を兼ねたランチミーティングも好評です。
当社アンスリウムでは、
「創造性と革新性」を持つメンバー、
またはそのポテンシャルを秘めているメンバーが活躍する傾向にあります。
創造性も革新性も、生まれ持った才能ではありません。
物事に本気で向き合うことで、誰もが身につけられる力です。
思考力を鍛え、多角的に物事を捉える。
仕事だけでなく、
人生において大切な能力です。
アンスリウムにおいて最も大切なことは、
「挑戦」
です。失敗しない人はいません！
新しいこと、苦手なこと。
好奇心を強く持って、物事に取り組みます。
今日の失敗は、明日の成功に繋げましょう。
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