注目のストーリー
ワークスタイル
人の勘や行動をデータベース化して、後世に文化を残したい。
社会にあふれる「良い物・事・人」。どれだけ良いものであっても、良い行いであっても、良い人であっても、正しく後世に継承されていかなければそこで終わりとなってしまいます。日本にはたくさんの「良」であふれているのに、それが正しい形で伝わっていない、残されていない、と感じた代表は、その“勘”や“行動”を完全にデータベース化し、「文化」として残していく。という答えにたどり着きました。それこそが弊社のビジョンでもある「人の生きがいに貢献する事業」であるからだと。その第一段階ともなるのは「Webサイトクローリングツール」、第二段階では「AIを駆使したクローリングツール」です。この開発はすでに他社との連...
女性が多いと働きやすい？
求人を始め、各社から当社のことについてのインタビューを受けていると高確率で「女性が多い職場は働きやすいというので、御社はそうなんですね！」と言われます。女性が多いと働きやすい？？かくゆう私も女性ですが、今までいろんな職場を経験してきて、そんなことを意識したことがなかったし、むしろ女性が多いって怖いことも・・・（小声その真意については正直いろんな意見があると思うので、深くは追求しないでおきますが、当社は確かに6割女性という比率です。うち子育て中の母5割。あ、でも怖くはないです。やや強くはありますがｗ「働き方改革」という言葉が流行語に選ばれた通り、現在注目を集める世の中の働く母。そんな子育て...
記念日は仕事をしないでください。
当社では各種福利厚生を設けておりますが、中でも特徴的なのが「アニバーサリー休暇」です。読んだままの休暇ですが、例えば・・・誕生日、初受注記念日、結婚記念日、子供の誕生日、好きなタレントの誕生日(笑)などなど…自分がこの日！と決めた記念日なら何でもよし！年に一回それぞれが持つ、自分が一番大事にしている記念日に使ってもらう休暇です。社員が大事にしている記念日は、存分に楽しみ、充実したものにしてほしい、そんな思いから作られたのがこの「アニバーサリー休暇」。日ごろ疎かにしがちな自分の体と頭休めにもなりますので、積極的に使ってもらっています。あなたの記念日はいつですか？どんな風に過ごしますか？
