年間300名の求職者と面談して気づいた。就活で後悔しないために徹底すべき2つのこと

こんにちは！ブッダの生まれ変わり才川大先輩からバトンを引き継いだ下崎です！

私は現在人材紹介事業を担当していて、日々転職を希望している求職者の面談をしています！

年齢層は若手からエグゼクティブまで幅広で、一回りも二回りも年が離れた人生の先輩の転職相談にのることもしばしば。

年間で面談する人数はざっくり300名くらいでしょうか。求職者の人生に徹底的に寄り添って新たなキャリアビジョンを描くサポートをすることが今の生きがいになっています！

求職者との面談では、必ず生い立ちや学生時代に遡ってカウンセリングをしています。

進路選択や企業選択など、人生におけるターニングポイントで何を軸に意思決定してきたか！？じっくり壁打ちをしながら深掘りしています。

なぜなら、求職者と企業を適切にマッチングするには、その人が大切にしてきた軸を知ることが何よりも大切だからです！

面談をしていると、「新卒の就活で最初の企業選びを失敗した！」

「こんなはずじゃなかった」と後悔をしている人が沢山います。

そんな新卒の就活失敗あるあるを少しだけお伝え致します！

一番多い失敗事例

・学生時代にやりたいことがみつからず、一番最初に内定した企業に入社を決めた。

このパターンが圧倒的に多いです！

まさにこんなはずじゃなかったの筆頭候補！

二番目に多い失敗事例

・企業研究が足りず、会社の風土や業務内容まで理解していなかった。

入社したら自分の志向性とは真逆の企業風土で価値観が合わなかった。

事前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が違っていて自分がやりたいことができなかった。

これも沢山聞きます！

ではどうすれば就活に失敗しないか・・・？

就活は企業とのご縁です。タイミングや面接官との相性もあります。

なので100％自分の希望が叶う企業に入社できる人はほんの一握り。

だから、後悔しないためにやるべきことは、徹底的にその企業の情報収集をする！

そして、自分のやりたいことは？興味を持てることは？将来どうなりたい？を自身の過去に遡って徹底的に自己分析する！このふたつしかありません！答えは自分で探すしかないのです！まあ、所謂基本の徹底ですね！

人生一度きり！後悔しない為にここの会社で働いて将来こんな人間になりたい！

みなさんがそう思える企業と出会えることを願っています。

リクパーもその選択肢の1社として是非、ご検討ください！

次回はリクパーのまめタンク（昔代表の坂元に言われてました 笑）…管理統括部チーフのりやちゃんです！