株式会社ナイトレイ

東京都

ロケーションデータで人々の生活を豊かに、社会をよりスマートに

ナイトレイは創業時から位置情報ビッグデータ（ロケーションデータ/人流データ）の活用可能性に注目し、世の中にまだ馴染みがない頃からアプリやWebツール等での活用に取り組んできました。現在は自治体や企業等に対し、地域の人流動態を調査・分析してレポーティング化したり、人流データと生成AIを組み合わせた新たなツールを開発するなど常に新たな挑戦を続けています。トライ&エラーが社内のvalueの一つとして評価されるナイトレイで一緒に人流データ活用に取り組みませんか？

価値観

・事業仮説を素早く立案し、すぐにニーズヒアリングを行いながらサービスを具現化・構築していくことを意識した経営を行っています。・例えば新規事業を検討する際、計画づくりに膨大な時間を割く前に知見を持つメンバーを集めて事業の形を作っていきます。ビジネスサイド、開発サイドのメンバーが協力し、既存の顧客へのヒアリングなど一体となりながら取り組んでいきます。

・年齢や職務経験年数によらず、誰にでも同じように活躍するチャンスがあります。例えば営業職では「社歴が長いから大手を担当する」と言ったルールなどなく、若手でも自治体にプレゼンを行ったり、大手企業を担当することもあります。もちろん商談が不安な時には先輩や上司に同席してもらって、チーム皆んなで対応する社風があります。このように能動的に動ける環境により、若手が育ちやすいのです。

・時間をかけて作り込むのではなく、まずは簡易的なプロダクトを開発し、社内レビューやニーズヒアリングを行いながらプロダクトをブラッシュアップしていくアプローチで開発を行っています。・社内メンバーが専門技術について社外の知見を求めれば、メンターやアドバイザーとして会社が契約し、個人の成長を支援する環境もあります。

・少数精鋭であるため、若手であっても社長と直でコミュニケーションを取りながらアウトプットしていくことが頻繁にあります。・コンサルタント、マーケティング、開発、コーポレートの各チーム間でのコミュニケーションは活発で、何か相談したいことがあればすぐにデスクに行ってディスカッションが始まります。・一人一人責任を持って自分の業務を全うするカルチャーがあります。

・ベンチャー＝若い、ハードワークといった印象を持たれがちですが、実は子育てメンバーが多く、年齢も30代半ばくらいが一番多く在籍しています。・パパ/ママ問わず保育園の送迎担当の場合は勤務時間を変更したり、急な病気や学校行事での有給休暇の取得やリモート作業等、裁量を持って仕事をしている社員が多く、他のメンバーの理解もあり、働きやすい環境です。

・SlackやZoomなどのツールを使い、リモートワークをしている人も出社している人も活発なコミュニケーションがとられています。・社内で確認ごとやミーティングを行う時も共有しているカレンダーにて相手のスケジュールなどを確認して電話やミーティングをするなど、スピーディーなコミュニケーションの中にも相手を思いやる気持ちがあります。・Slackにはざつだんチャンネルがあり、子供やペット、趣味の写真なども気軽に共有しあっています。