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エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く
kickflowは運用・メンテナンスの課題を解決する 「圧倒的な使いやすさ」と「機能性」を両立した、次世代のクラウドワークフローです。 エンタープライズ x 情シスの課題解決のためのクラウドワークフローkickflowは、創業当初に数百社にヒアリングした際にお伺いした声から誕生しました。 私たちのミッションである「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」ことに対しては、まだまだ一歩目を踏み出したばかりです。 これからも複雑困難な稟議やワークフローの課題を解決していきます。
価値観
「HRT」
HRTとは、謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の頭文字から来ている言葉です。バリューとして意味することは「いいやつであろう」です。
「課題ドリブン」
課題という言葉に「基づく」という意味のドリブンをくっつけた造語です。課題に向き合い続ける会社でありたいし、それが競争優位性を生むと信じています。バリューとして意味することは「社内外の課題に向き合い、解き続けよう」です。
「圧倒的当事者意識」
自分だけでなく組織やお客様に対しても当事者意識を持つことで、成長の源泉になると考えています。バリューとして意味することは「自分・組織・お客様に対して責任感を持ち、他人任せにしないで仕事や相手に最後まで向き合おう」です。
kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。創業者が二人とも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるように組織や制度を設計しています。
kickflowではプロダクトに関わる意思決定がトップダウンではなく、比較的エンジニア、デザイナー主体です。
情シスやプログラマー出身のメンバーが多いため、プロダクトへの理解も深くビジネス組織とプロダクト組織が一体となってお客様の課題を解決しています。
「お客様の課題に真摯に向き合い続けること」を創業時から大事にしています。
今後もいぶし銀なプロダクトやチームによって課題解決に邁進していきます。
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会社情報
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
2021/8 に設立
重松泰斗、小林佳祐 が創業
25人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み