『金融サービスの最適化』をミッションに掲げております
特に生命保険市場は30兆円の巨大な市場が軸となります。 私たちはお客様の保険に関するお困りごとにお応えし、シンプルにわかりやすくデザインする。また、保険総合代理店として乗合社数30社以上を取扱いしております。 エコスマートGrpは一つでも多くの「ありがとう」を集める事を創業以来、経営の基本方針としており、すべてのステークホルダー様から多くの支持を頂ける事が大切にしております。 これからも保険産業の問題解決に貢献して、社会的地位の向上を目指します。
価値観
若手が育ちやすい
難易度の高い業務やポジション外の仕事を任される機会が多くあります。
- 社内で前例のない仕事を担当
- 同時に複数の案件を進行
- メイン業務以外の副業務に携わる
- 会社の看板を背負って働く
社内で最も詳しい担当者になる必要がある場面もあり、試行錯誤を繰り返すことで、成長のスピードが加速します。そして、この環境の中で個性を貫きながら挑戦する人々と働くことで、「自分ももっと自分らしく働いていいんだ」と実感できるのも大きなポイントです。
とにかく早く動く
【営業職の魅力】営業職は各行動を数値化しやすいというのが仕事の特徴にあります。
リスト化、アポ数、商談数、受注数、、各行動を数値化が出来るという事は分析が出来るのです。分析が出来るという事は改善が出来るのです。毎日のように繰り返されていくと人間、不思議なもので慣れてきます。最初は慣れてなく、辛かったりもしますが、メンタルが強くなれば、営業職に関わらず今後の人生に役に立ちます。他の職種に比べて自身の行動が数値に現れるスピードが圧倒的に早いので、成長スピードが早いという事なのです。
フラットな組織
意見が反映される（報告・連絡・相談ができる努力と力）
当社は、個人の意見が反映されやすい環境があります。小規模な組織だからこそ、メンバーの小さな声にも耳を傾ける文化が根付いています。意見を通すには根拠やメリット・デメリットを提示する努力が必要ですが、正当な提案はしっかり聞き入れてもらえます。そして採用された場合、自分が中心となってその業務を進めることも。これは大企業ではなかなかできない経験です。この環境があるからこそ、普段から業務改善のポイントを探し、気づいたら即相談する習慣が身につきます。
メンバーの多様性
【会社のルールを変えられる】
まだまだ、体制が整っていないことが多く、そのため業務の進行に合わせて体制作りが必要になります。また「良いものを積極的に取り入れよう」という文化があるため、提案は通りやすい傾向にあります。大企業のように「昔からの風習だから、それは無理」ということはありません。
アジャイル
いろんな業務をやるから楽しい。当社は成長を続けるために、「アレもやらないと！これもやらないと！」という状況が常にあります。つまり、同じ作業を繰り返す時間的余裕はなく、多岐にわたる業務に関わることができます。 「単調な作業が苦手」という人には最適な環境です。課題が次々と出てくるため、それを解決していくプロセスが楽しく、成長機会が多いのが魅力です。
優秀なメンバー
【天才の知見を盗める】
どのベンチャー企業にも、異常なほど仕事ができる天才が必ずいるものです。例えば、
- 頭の回転が驚くほど早い
- 指摘がすべて的を射ている
- 取り掛かりが異常に速い
- マルチタスクを難なくこなす
- 営業・人事・部長を兼任している
- その人がいなければプロジェクトが動かない
このような人と一緒に働くことで、仕事の進め方や思考パターンを間近で学び、成長の糧にすることができます。これは大きなチャンスです。
会社情報
東京都台東区東上野3-3-3 ヒューリック東上野三丁目ビル B1F
- https://es-g.jp
2010/10 に設立
奈良 秀二 が創業
124人のメンバー
ポートフォリオ
