<ココナラ>1,000%を超えるサービス成長を支えるインフラエンジニア募集

株式会社ココナラ

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on 2017/12/21

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<ココナラ>1,000%を超えるサービス成長を支えるインフラエンジニア募集

株式会社ココナラ

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鈴木歩

株式会社ココナラ COO 新卒でリクルートへ入社し、約10年間勤務し、下記業務を担当してきました。・領域：HR/ブライダル/アドテク/経営企画・職種：企画/営業/事業企画/経営企画（海外）その後、ココナラへジョインし、マーケティング（集客/動客/CRM/事業企画）/コミュニティマネージメントの領域を担当しています。

鈴木歩

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なにをやっているのか

私たちは、「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。それまでは、自分の得意を活かしてビジネスをしたいと考えても、Web サイトの作成、決済手段の導入、集客活動などのコストを考えるとハードルが高いため、ちょっとしたサービスを単独で成立させることには難しさがありました。ココナラは、どなたでも自分の得意を活かした相談サービスをネット上で気軽に提供できるようにと、簡単な出品の仕組みを持ち、初期費用や月会費は無料、サービス提供価格は一律 500 円からという、チャレンジしやすい価格設定を行なった日本初のサイトです。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、2016年には累積の取引件数が100万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。 2015年11月には5.4億円の資金調達と今後の事業戦略を発表。また、2016年8月には新規サービスである『ココナラ法律相談』、2017年3月には弊社初の物販となる『ココナラハンドメイド』を相次いでリリースするなど、事業も組織も急速に拡大しています。 <参考記事> スキルのC2Cサービス「ココナラ」が物販にも進出ーー今春からハンドメイド作品の取り扱いを開始 http://jp.techcrunch.com/2017/01/26/coconala-handmade/ 「500円のスキル売買」から「相談のゲートウェイ」に——ココナラが8月下旬にも法律相談サービス開始 http://jp.techcrunch.com/2016/07/25/coconala/ 知識やスキルのマーケットプレイスの「ココナラ」が総額5.4億円の資金調達を実施、ココナラ経済圏に向けた事業戦略も発表 http://thebridge.jp/2015/11/coconala-540million-funding "相談"がお金に変わる、無形のシェアリングビジネス「coconala」が描く未来 http://news.mynavi.jp/articles/2015/11/24/coconala/

なにをやっているのか

2016年8月に立ち上げた「ココナラ法律相談」

2017年に立ち上げた「ココナラハンドメイド」

なぜやるのか

2017年1月より、五反田駅徒歩6分の新オフィスに移転しました

性別や年齢、雇用形態に関わらず、多様なメンバーが個性を活かして頑張る会社です

「人の役に立ちたい」「好きを仕事にしたい」「スキルを磨きたい」・・・そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験をインターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。そんな理想をもって始めるWebサービスは少なくありません。しかしながら、ココナラが始まった2012年時点では、個人の知識・スキル・経験を自由に売買できるマーケットプレイスのスタンダードはまだありませんでした。私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

どうやっているのか

「ココナラ」が大好きなメンバーが集まっています

2016年7月でサイトリリースから4周年をむかえました

現在社員は38名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。誰もが提案できたり、言いたいことをしっかり言いあえる、オープンでフランクな組織です。エンジニアだけでなくあらゆる部門のメンバーが最新のツールを活用しながら、高度なレベルで情報共有をしています。やり取りはオープンなチャットルームでやることが原則となっており、誰が何をやっているかお互いが理解しています。また、一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を推奨しているため、例えば、急な事情が生じたとしても即座に自宅でのリモート勤務に切り替えることを可能としているなど、あらゆるメンバーがプライベートも大事にした柔軟な働き方を実現できています。ココナラは、ビジョンが先にあり、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。セルフモチべートできるプロフェッショナル集団であり、ベンチャー独特の若さを武器にするというよりも、各メンバーの判断のもと生産性を高めて働く、大人の会社です。一方で、社員合宿やランチ会・社内ラウンジでの懇親会など、社員の交流のためのイベントは豊富です。有志メンバーによる、週末のマラソン大会やカートレースへの参加など、自発的なアクティビティが生まれるカルチャーもあります。勉強会への参加・書籍購入費の負担などの積極的なサポートや全メンバーへのMac・ディスプレイの支給など、働く環境の向上にも継続的に務めています。

こんなことやります

〜ココナラの急成長をさらにドライブさせるサーバーサイドエンジニア〜今回募集するポジションの方にはエンジニアリングの側面から、ココナラの成長戦略の柱となる『サービス開発』をお任せしたいと考えております。経営チームと直接やり取りしたり、プロデューサーと企画段階からディスカッションするなど、大きな裁量でサービス開発をする機会をご用意しております。 ■ 応募資格（下記いずれか必須）・PHPまたはRubyでのWebアプリケーション開発経験が3年以上ある方・LAMP環境での開発・運用経験が3年以上ある方・フロントエンド、サーバサイド両方の開発経験があり、合算して3年以上ある方 ■好ましい経験やスキル・LeanStartup、Agileの理解・ビジネスサイドにも興味があること・フロントエンドの開発経験・AWSの運用経験・git または githubでの開発経験

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