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フロントエンドエンジニア募集!ポテンシャル重視|異業種からの挑戦大歓迎!

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on 2025/02/25

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フロントエンドエンジニア募集!ポテンシャル重視|異業種からの挑戦大歓迎!

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永島 明彦

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。人事部門の配属となり新卒採用担当としてキャリアスタート。 その後、エンジニア新卒採用のリーダーとして新たな採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務も経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

営業からWebエンジニアへ。常に成長したい!だからこそ私は考え続け、行動し続ける!

永島 明彦さんのストーリー

高橋悠実

新潟 ▶︎ 大阪 ▶︎ 東京 2020新卒Webエンジニアです

前田 一貴

前職の会社で営業を2年経験。専門職への憧れから今の会社に入社しエンジニアにジョブチェンジ。 本、アニメ、映画、演劇、美術など文化系なものが好き。筋トレやランニングも趣味。

鎌形 莉沙

大学を卒業後、旅行代理店に就職。 カウンターセールスとして個人旅行の提案、手配業務を行う。 その後は転職エージェントにて3年間、キャリアアドバイザーとして転職を希望する方の面談、転職までのサポートを行う。 未経験からエンジニアになるための転職支援を得意としていたことから、エンジニアの採用担当としてラクスパートナースに入社。現在は採用チームのリーダーを務めています。

なぜ住宅メーカーの営業がWebエンジニアに転身できたのか? その秘密教えます

鎌形 莉沙さんのストーリー

株式会社ラクスパートナーズのメンバー

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。人事部門の配属となり新卒採用担当としてキャリアスタート。 その後、エンジニア新卒採用のリーダーとして新たな採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務も経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

なにをやっているのか

【ラクスパートナーズとは。】 当社は「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を経営理念に、「ITでお客様の仕事を楽にする」、「仕事と人生の両方を楽しんでいるITエンジニアを増やす」ことをミッションとして事業を展開しております。 【研修制度が充実している。】 入社後は、研修にて3ヶ月間「フロントエンド」の知識を身につけてもらいます。専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。 【同期がいる】 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 【未経験でOK】 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「駅員」「劇団員」「施工管理」「営業」「介護職」等、本当にバラバラです。そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 【研修後もサポートがある】 エンジニアデビュー後も「キャリアサポート制度・ブラザー&シスター制度」があり、わからない事や困った時は、すぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。 ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは全力でサポートします!
オープンスペース
研修ルーム
談笑風景
研修風景
ライブラリー
卓球台

なにをやっているのか

オープンスペース

研修ルーム

【ラクスパートナーズとは。】 当社は「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を経営理念に、「ITでお客様の仕事を楽にする」、「仕事と人生の両方を楽しんでいるITエンジニアを増やす」ことをミッションとして事業を展開しております。 【研修制度が充実している。】 入社後は、研修にて3ヶ月間「フロントエンド」の知識を身につけてもらいます。専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。 【同期がいる】 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 【未経験でOK】 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「駅員」「劇団員」「施工管理」「営業」「介護職」等、本当にバラバラです。そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 【研修後もサポートがある】 エンジニアデビュー後も「キャリアサポート制度・ブラザー&シスター制度」があり、わからない事や困った時は、すぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。 ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは全力でサポートします!

なぜやるのか

ライブラリー

卓球台

私たちは「ITエンジニアを1万人創出する」の達成に向け、 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあります。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP5に位置づけています。 当社では、未経験でも研修後には「フロントエンドエンジニア」として活躍できます! 現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。

どうやっているのか

談笑風景

研修風景

◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 Web・インフラの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術を習得 入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。バックエンドエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinux、フロントエンドエンジニアのはJavascriptを中心に進めていきます。専任講師による超実践型の研修を導入しています。

こんなことやります

ラクスパートナーズの正社員エンジニアとして、日常の中でたくさんの人に使われている インターネットサイトおよび、そのサービスを提供する企業を主なクライアントとして、 それらのサイト・サービスを支えるフロントエンドエンジニアの仕事を担当していただきます。 入社後は3ヶ月間の研修を受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。 【3ヶ月間の超実践型研修】 専任講師の指導のもと、同期と3カ月間の研修を受講します。 座学だけではなく、演習を通じて超実践型の知識が身につきます。 <1ヶ月目> - HTML/CSS - プログラミング基礎(JavaScript) - プログラミング実践(React, TypeScript) - データベース基礎(SQL) - Git基礎 - Linux基礎 ▼ <2ヶ月目> - ソフトウェアテスト入門 - フレームワーク基礎(Next.js) - チーム開発基礎(GitHub) - フレームワーク実践  ・商品管理システム作成(Next.js)  ・実装、テスト ▼ <3ヶ月目> - プロジェクト型演習  ・ECサイト作成(React,Next.js)  ・設計、実装、テスト - 選択式実習  ・サーバーサイド開発  ・Vue.js ◆研修後は、大手企業のプロジェクトで活躍!  ・ニュースサイトアプリ運営企業  ・ECモール企業  ・インターネット広告企業  ・大手通信キャリア会員向けECサイト運営企業  ・日本最大級コスメ総合サイト運営企業 …などなど 【同期がいる】  研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、  切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 【未経験でOK】  前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。  ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は  「駅員」「劇団員」「施工管理」「営業」「介護職」等、本当にバラバラです。  そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 【研修後もサポートがある】  エンジニアデビュー後も「キャリアサポート制度・ブラザー&シスター制度」があり、  わからない事や困った時はすぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。  さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。  ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは  全力でサポートします!
3人がこの募集を応援しています

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