◆創業8年目のベンチャー社長が思う「こんな人と働きたい」 私は「自己実現に高い思いを持ち、仕事に熱狂できる人」「仕事を通して感動できる人」と一緒に働きたいと考えています。 仕事で感動する方法は、工数をかけること、そして結果に拘り続けることだと思っています。 1日の目標を達成できなければ、週の目標は達成できません。 週の目標が達成できなければ、月・年・将来の目標も達成できません。 目の前の目標達成にこだわり、日々努力できる方を求めています。 やる時はやる、抜く時は抜く。 メリハリを意識し、努力するタイミングで全力を尽くすことが大切です。 せっかく取り組むなら、真剣に向き合い、自己実現に向けて努力しませんか？ やり切った行動の結果を目にしたときに、涙が出ることがあります。行動の数が感動に比例します。 私は、仕事で感動できる人材と共に、マインドを高く持って仕事をしたいと考えています。 ◆なぜネクストレンドを立ち上げたのか 22歳の頃、私は株式会社ネクストレンドを創業しました。 しかし、創業から半年で役員たちが辞めてしまう事態に。 自分の売上で赤字であった部下に少ない給料を払い、さらに家賃や経費を支払うと、ギリギリな状態でした。 「もう辞めてしまおうかな」と何度も思いましたが、毎回「しっぽを巻いて地元に帰るわけにはいかない」と奮い立たせました。 世の中に「インフルエンサー」という言葉が存在しない時期に、私はインフルエンサーの仕事を始めるようになりました。 その時に残ってくれた社員たちと必死に売上を作り、今では年商13億円にまで成長しました。 人脈、知識、経験がゼロから、SNSを通じて様々なチャンスを掴んできたと自負しています。 学生時代に人脈がないところからインカレサークルを立ち上げ、1社目でイベント事業を立ち上げて5000人の集客を実現しました。 SNSを通じて個人としてきっかけを作り、事業としても多くの人を動かしてきました。 今の時代に欠かせないSNSを通じて、チャンスやきっかけを多くの方に提供したいと思い、SNS事業でネクストレンドという会社を立ち上げました。 誰もが夢を持てる社会をSNSを通じて実現できると心から思っています。