ヤマシタコーポレーションは創業から50年を超え、社員数も2,000名を超えていますが、ビジネスが急伸していることもあり良くも悪くも、組織はベンチャー企業のように未成熟です。
そして、そのビジネス領域は、少子高齢化社会を背景とした成長産業ゆえに、急激な変化が頻繁に起こる業界です。
そのため、過去を踏襲するのではなく、一人ひとりが改革者として考えてアイデアを出し、皆で協力・協働しながら実行していく行動力が求められます。
そのため、自ら考えて行動できる人が集まり切磋琢磨する中で、職業人として普遍的な力を身につけることができます。
社員の平均年齢は35歳と若く、積極的に若手に仕事を任せる社風があります。
率先して行動ができる人には、年齢や経験に関係なくチャンスがあります。
トレーナー制度として、先輩社員が若手社員を引き上げる取り組みもあり、経験豊富な先輩社員のバックアップの下で、新しい取り組みに果敢に挑戦することができます。
社会をより良く変えるため、あなたの力をヤマシタコーポレーションで活かしてみませんか?
我々には、あなたを成長させる社内制度と、新たな挑戦や行動力を歓迎する文化があります。
未来を笑顔で支えてくれる方々との巡りあいを楽しみに待っています。