河原林 智代

人事、採用関連の経歴としては、特定派遣領域ですが、機電系新卒採用の経験が10年になります。派遣先は大手メーカーのみでしたので、高いレベルの学生採用、採用後の教育研修などの企画、運営も行っていました。また毎年、就業状況や評価から採用基準の見直し、策定を行い、採用レベル向上に勤めてまいりました。