高橋 実

大学１年生に「キャリアデザイン入門」を教えています。

組織人事クリエイティブディレクター

企業人事経験者で運営する組織・人事コンサルティング企業です。 新卒採用、中途採用課題から、人事制度設計、評価制度、社員育成、人事部門立ち上げ、経営者メンター、新規事業開発、営業部門立ち上げ等の、組織が変革期にある企業のお手伝いを、社員と同じ「中の人」として並走してお手伝いする、組織・人事クリエイティブディレクター集団です。 http://mosaicwork.co.jp/

北九州発の40店舗を運営するうどんチェーン。年商70億円を超える売上を叩き出す、北九州では知らない人がいないトップオブブランドチェーン。現在第二創業期として新たな事業展開を行っており、人事部長として従事しています。 http://www.sukesanudon.com/

■人事部長（４年９か月） 社員60名IT企業で初の人事部長に着任。「徹底的に事業スピードを上げる組織」にするための人事戦略立案・実行から、採用戦略改革（約100名の優秀な新卒・中途社員を採用）、労務管理体制構築（業務改善・IT化）、健康管理戦略実施により退職者ゼロを実現、純日本企業

■管理部　副部長（人事総務責任者：１年３か月） 人事キャリアに転身を決め、創業100年超の中堅繊維商社（社員150名）の企業初の人事責任者として着任。超レガシーな組織の採用改革を実施し（中小企業で4,000名を超える母集団を形成、採用できなかった層の学生に内定。また内定者ゼロを実現）

■東京本社　総務人事マネージャー（３年8か月） 全くの門外漢であった総務人事マネージャー（東京本社：600名）に着任。部下5名で採用・労務・教育・組織風土改革・両立支援・ファシリティ構築をはじめとした総務業務全般等人事総務のほぼ全ての業務にマネジメントから実務まで携わる。モチベ

■新規事業・サービス企画（2年2か月） 新規クレジットカード事業（TS CUBIC CARD）立ち上げに伴う事業企画・戦略企画、東京戦略拠点構築、新規サービス企画（提携カード・ギフトカード・ポイントプログラム・LEXUSカード等）の立ち上げを行う。

■新規事業企画・事業戦略企画（3年5か月） 新規クレジットカード事業（NTTグループカード）立ち上げに伴う事業計画・戦略企画から、新規ビジネス企画・営業、グループ内事業コンサルティング等に従事。企業初のビジネスモデル特許出願も行う。

■企画営業（４年） 提携カード推進営業や銀行でのクレジットカード推進企画立案・推進。200社以上の新規提携カードを発行。 ■新規事業企画・推進（2年9か月）