八木 幸子

採用および広報部門。人材採用においては、最適な人材を見つけ、会社の成長に貢献できるよう尽力してきました。特に、採用戦略の策定や面接プロセスの効率化、社員の定着率向上に注力しており、多様な業界の採用経験があります。