齋藤 裕己
東京都 大田区
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齋藤 裕己
相利共成
2003年、組織人事コンサルティング企業に入社。中小企業から大企業まで、業種業態に関わらず100社以上の人材採用、人材教育、評価制度の設計、理念・行動指針の明文化と浸透、広告制作などを担当する。
この先やってみたいこと
未来
今はまだブライダルに特化した組織人事の専門家が少ないので、質の高い組織コンサルティングができる仲間を育てていきたいと思っています。「人」を扱う仕事なので、当然ながら心理学や組織論に精通する必要がありますし、人に信頼される人間力を鍛えることも重要です。そのために、まずは後輩たちに「人として正しい価値観」を教えていこうと思います。正直、まだ30
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