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一般財団法人GovTech東京 / Recruiting Group, Expert
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2024年7月より委嘱職員としてジョイン(同年8月より正式ジョイン)。 財団としての採用活動に加え、「GovTech東京パートナーズ」事業の推進にも従事。
1年間のうちに従業員の半数近くを失う大量離職の直後でのジョイン。 ジュニアリクルーターと二名の体制から採用組織の再立上げを担い、ハイレイヤーポジションを含めほぼ全ての職種の採用担当として、採用要件定義・ファネル戦略・チャネル選定・選考ディレクションを行うと共に、自らも面接官
採用責任者不在で採用充足率60%のタイミングにシニアスペシャリストとしてジョインし、入社後1.5か月で30社のエージェントの開拓・再活性を実施。安定的なパイプラインを担保し、当社内で最も大きく採用ボリュームを占める鑑定士・商品管理系人材については1月末までで年間計画(2020.09-2021.08)の70%強をフィルする事が出来た。また並行して前半期以前から採用を出
Yuhei Okadaさん
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ホントは人なりに動けるけども、みため不健康だから皆が甘やかしてくれる。
小島 隆秀
一般財団法人GovTech東京, デジタル人材本部/本部長
浅越 光一
一般財団法人GovTech東京, テクニカルグループ
Hikima Ai
株式会社ディー・エヌ・エー
岡本 玲美
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日高 正博
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