林 泰宏

グループ全体のグローバル人事責任者として、社員600名・各現地法人（香港・日本・中国・ベトナム・インド・インドネシア・フィリピン・タイ・マレーシア・シンガポール）の人事運用、課題解決、グループ全体の人事企画推進、部下10名（日本人、香港人、中国人）のマネジメント全般

中途採用業務

【人事考課】2011年人事考課及び賞与査定の運用、各部門評価の取りまとめ、結果集計、考課データベースの運用、役員決裁資料作成、昇進昇格の運用を実施 【人事規程】海外出張規程の改訂、個人情報規程の改訂 【人事システム】ERPシステム（COMPANY）人事情報入力更新を担当 【新人研修】2012年新入社員70名の入社導入研修を企画

【外国人採用】 海外の外国人エンジニアを日本雇用するプロジェクトで採用活動、求人票作成、海外外資系人材会社を活用、書類選考400名、面接30名、3名を採用 【日本人採用】 各プロジェクト向けエンジニア採用担当、年間で応募者500名、面接150名、採用50名の業務を継続して実施