ヒクソン マット
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ビジネス目標を従業員や経営陣・管理職と位置合わせし、人事部門全体でパートナーシップ を構築し、ビジネス目標と組織の原則を反映したサポートをピープルマネジャーやチームメン バーに提供することに責任を負います。
この先やってみたいこと
未来
経営群と共に、HRBP および人材採用リーダーとしてビジネスの目標達成と社員のキャリアをサポートの戦略・実施することができるキャリアを狙っています。
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サイバーリーズン合同会社5年間
ダイレクター, HRビジネスパートナー・人事採用
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2022年6月 - 2023年10月 ● 経営陣や管理職と連携しながら、ビジネス目標の達成のために必要な施策を立案・推進 ● 採用やパフォーマンス評価、育成などの人事プログラムに関して、管理職にアドバイスやサポートを提供
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