山根 知法
東京都 世田谷区
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山根 知法
可能性の追求
父親の仕事の都合で中学３年から高校卒業まで香港で過ごしました。広島のNY大学分校で2年間過ごし、NY本校へ編入して卒業後、ブロードウエイ等のエンターテイメントの情報誌を出版しているMiyanjoe International Ltdに入社。3年に渡り広告営業、エンターテイメントチケットの販売管理を担当。 東京に本社拠点を持つ株式会社ガイアックスのＮＹ営業所を立ち上げに携わる。オンラインコミュニティ構築システムの営業で日系企業へ導
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ペガジャパン株式会社3年間
Sr. Talent Acqusition Consultant
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採用担当から人事のオペレーション業務を兼務するハイブリッドなポジションに従事する為に再入社。 四半期ごとの全体会議で社員の通常業務ではわからない活躍を表彰するQuarterly Awardを企画、実行。
wantedly.comSAPジャパン株式会社1年間
Sr. Talent Acquisition Partner
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SAPが買収したクラウドソリューションのAribaとFieldglassの採用を担当。 ヨーロッパ、アジア、オセアニア地区の採用マネージャーとの採用基準の擦り合わせ、面接調整、クロージング、オンボーディングに至るまでの体制を確立。年間に外部の候補者からの採用25ポジション、その他社内、海外のリージョンからの異動を含め30強のポジションを充足。母集団形成のためエー
Pegasystems3年間
Recruiter
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日本支社の唯一の採用担当として日本オフィスの採用に関わる全てのプロセスに責任を持ち、ビジネスサイドからのニーズに対応。 私が入社する以前は100％エージェンシーからの紹介に頼っていたところから３割程度までエージェンシーの比率を落としました。 人材の主なソースはLinkedInですが、
Icon Partners K.K.4年間
Consultant
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