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インフラ系スタートアップD社 / コーポレートユニット スーパーバイザー東京
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インフラ系スタートアップD社 / コーポレートユニット スーパーバイザー
A社にアルバイト入社、同社コールセンターでの態度を評価され、人事総務グループに異動。正社員登用後、新卒採用から新卒教育PJの立ち上げ、組織開発PJ事務局に従事。B社ではこちらから直接学生に会いに行き動機付けし、母集団の質を高める新卒採用手法を実施。1年半従事したのち、組織運営に関する広い視野とさらなる経験を持つべく総務・営業管理・人事管理業務に従事。在職中に入学した社会人大学院で学んだことを活かすべく、C
この先やってみたいこと
未来
人材開発 課題解決 組織開発
インフラ系スタートアップD社1年間
コーポレートユニット スーパーバイザー現在
- 現在
・中途採用 ・労務 ・人材開発 ・その他
ITアセットBPO事業C社2年間
人事部長
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・採用 ・評価 ・制度 ・人材開発 ・その他新規事業推進
独立系SIer B社4年間
管理部
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・新卒採用 ・人事管理 ・総務 ・営業管理
多摩大学大学院 経営情報学研究科
専門商社A6年間
人事戦略グループ チーフ
-
・新卒採用 ・その他