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株式会社いまでや3ヶ月

人事総務現在

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採用活動を始め、人員の補充や各種労務関連手続き。社員それぞれの特性を把握し、研修の実施、最適な人員配置を行う。 評価制度の策定や社員が働きやすい職場環境の構築など、会社と社員を支える重要な業務。

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