重田 富貴
株式会社マネーフォワード / Talent Growth部 部長神奈川県
400万人が利用する会社訪問アプリ
重田 富貴
株式会社マネーフォワード / Talent Growth部 部長
大学卒業後、2007年より人材紹介会社であるJAC Recruitmentにて中途採用の支援、転職者のキャリアコンサルタントを約5年経験。 2012年４月にアプリやWebサービスの運営を行うエムティーアイに転職。以降、人事の仕事に携わる。
この先やってみたいこと
未来
組織をいかに活性化するか、組織開発領域に関心が強い。 人のパフォーマンスを最大化して組織の成長を促進し、社会への価値提供に繋げることに貢献していきたい
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株式会社マネーフォワード3年間
Talent Growth部 部長現在
- 現在
株式会社日清食品ホールディングス3年間
人事制度チーム リーダー
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人事制度企画・運用など
株式会社エムティーアイ8年間
人事部 人事企画チーム リーダー
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■人事企画（2018年5月～現在） ・人事制度の改定・評価運用フローの改善 ・評価運用（評価ガイドライン作成、評価運用フロー設計、評価・査定対応など）
JAC Recruitment Co., Ltd.6年間
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■法人顧客担当として、求人案件の獲得から要件ヒアリング、人材の紹介、候補者への動機付け、入社に至るまでの全般を担当 ■2011年より求職者側も担当。両面型として、求職者のインタビュー、応募喚起～入社に至るまでのフォローも担う ■担当 業界：製造業界中心、職種：営業、エンジニア、企画、管理部門 ■実績 年間敢闘賞1度、月間西日本敢闘賞５度受賞