塚越 健三郎

私は、今後3年以内にリーダーシップポジションを担い、チーム全体の成長と自立を促進する環境を構築したいと考えています。 具体的には、サーバントリーダーシップの理念を基に、メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出すための支援体制を整え、心理的安全性の高い職場を実現します。