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社員の仕事に対するモチベーション向上や業務効率化を目的として、会社に対するエンゲージメントを高める人事組織の立ち上げを担当。 また、人材育成として若手向けの研修の設計と実施・運用やマネージャー層に対するコーチングの実施、Geppoの管理・フォローなど、”社員”に関わる広い領域で活動中。

太齊 佑介さん

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