西川 正道

会社の組織化と新規事業の立ち上げ、若手のメンバーから会社のトップを目指せる人材の育成をしたいと思っています。 20代は自分への投資、30代はマネジメントと経営を学び、40代は自分のナレッジを若い世代に渡していくことをしつつ、自分がどこまで走れるか、知識を進化させてどこまで活用できるかを試していきたいです。