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エンジニア×HRを軸に事業成果につなげたい 新卒入社で事業をリードするエンジニアをバシバシ生み出したい

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エンジニア人事現在

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エンジニア組織専任の人事として、事業をテクノロジーでドライブするというミッションの下で ①中途採用、②技術広報、③新卒採用に携わってきました。

宮崎 せりさん

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