廣田 健人

会社の持続的な成長を支えるべく、各部署の人員確保を目的とした各人材エージェントとの折衝交渉・候補者の選定、面接・各部署が求めるターゲットの明確化などを実施。左記を踏まえて適切な人材を採用し、組織の成長や目標達成に貢献する。

人事領域のデジタルコンサルタントとしてグローバル人事システム「SuccessFactors」のシステム導入PJに複数参画。主に、チームリードとして部下複数名のマネジメントとクライアントのカウンターとして従事。 尚、入社と同時に出身大学の新卒採用リクルーターを兼任。イベント登壇・内定承諾後の内定者フォロー等を担当し、年間100名以上との学生と接点を持ちながらクロージングを実施。

・ワンキャリアPLUS「キャリアの地図」の企画立案・立ち上げ ・キャリアの地図立ち上げメンバーとしてワンキャリア主催のキャリア形成セミナーへの登壇

新卒採用担当として以下を実施 ・選考会の企画運営、ファシリテータ ・地方の旧帝大の学生をターゲットとした地方セミナー企画運営、ファシリテータ ・候補者学生との面談、クロージング