清水 隆大

営業部門のマネージャーとして、20名超のメンバーに支えていただいております。彼らの成長と自己実現を通じて、大きな価値を社会に提供していくため、試行錯誤している毎日です。 営業部門の役割としては法人企業様に対して、障害者雇用の課題を解決し、付加価値を創出できるソリューションをご

ファイナンシャル・プラン・アドバイザーとして、個人および法人に対し、ライフプランの提供と保険商品の販売を行う。 この仕事を選んだ理由は、前職の人材紹介＆金融の経験を活かして、両業界の懸け橋となるFPになりたいと考えたため。

東京都にて三年半、首都圏の従業員数50人以下程度の中小人材紹介会社を担当し、自社データベース「リクナビNEXT」を活用した顧客の母集団形成および人材紹介事業の支援を渉外職として実施（今でいうところのカスタマーサクセスに近い）。

新宿モデルハウス、桜上水モデルハウスの計2つのモデルハウスを担当し、注文住宅営業を務める。 この仕事を選んだ理由は、①病気で働けなくなった父の側にいるために（岡山から）東京で働ける職場を探したことと、②実家の三代続く工務店の承継を考えるにあたり、注文住宅営業について学びたかったため。在職中、家族と話し合い工務店の承継はしないことを決断し、退職。

岡山県にて三年間、個人の富裕層500名を担当し、金融商品の販売を実施。大学時代の研究で下落または停滞相場がしばらく続くとの考えから、目標達成と顧客の資産を守るために分散投資ができる投資信託の販売に注力。 二年次からは若手リーダーとして抜擢され、「競争を通じた知識・意識・認識の