柳場 昌弘

大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。 その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。 より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。 現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。