松尾 恵梨子

CHRO/事業部長として勤めておりました

組織開発の戦略設計と実行(人事ポリシーやVMV、等級制度などの策定) 採用戦略の設計と実行(採用要件、見極め要件、コミュニケーション方法など策定)

■カスタマーサクセス 既存顧客体験の質向上、LTV向上に向けた戦略設計 SHElikesコーチングサービスのコンテンツ開発/副業コーチ陣の採用・組織開発・育成・マネジメント

■新規獲得責任者 新規顧客獲得に向けた戦略立案/体験レッスン企画・運営/業務委託社員100名以上、正社員最大15名のマネジメント

最大手顧客群向け営業。新卒採用媒体リクナビを初め、適性検査・HPやコンテンツ制作・研修など採用〜育成/定着領域で幅広く営業。既存商品だけでなく、委託会社の選定を含め必要なソリューションを組成し提供。その他若手メンバーの育成など。

IPO事業部にて、上場企業の内部監査/会計監査、スタートアップの上場支援業務に従事。