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池野谷康充
自己紹介
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株式会社リクルート11年間
HR事業部総合企画ディビジョンオフィサー
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日本を代表する大手企業を対象にしたHRサービスの提供。業績構築とメンバーの成長の実現。メンバーとともにエポックメイキングで会社全体にに影響のある仕事を１０創出し表彰される
HR中途採用プロジェクト責任者
リクルートHR領域における中途採用プロジェクトの企画・推進の責任者
HRグローバルプロジェクト責任者
リクルートHR事業としてのグローバルサービスの開発
HR事業マネジメント向上プロジェクト責任者
HR事業１００名のマネージャーのマネジメント能力向上プログラム作成と推進
東海HRカンパニーカンパニーオフィサー
東海圏の企業に対するHR事業の推進と東海圏の就業希望者のキャリアの実現。業績の構築とメンバーの成長の両立。
HR事業新人グループ責任者
各年２０名の新入社員メンバーの成長と業績の実現
青山学院大学4年間
経済学部経済学科
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