金重 幸人

研究者・技術者の転職支援事業 新規事業として事業開発や、予算策定を行う

200社の理系採用を行う企業様の採用成功を支援するカスタマーサクセスチームにおいて、 チーム唯一担当企業を持たず横串でチームを見渡して課題を発見し、他部署との連携をはかりつつ課題解決する役割を担う。会社・サービスの重要指標である契約継続率を40%改善。

会社の将来の主幹事業を作るため、研究者向けの新規事業開発に取り組む。

人事として50名のリモートインターン組織の責任者を務め、採用・育成・評価・労務に従事。

全国20大学の研究室に足を運び、在籍する理系院生にwebサービスを届ける。 のべ数千名のユーザーにサービスを届けました。