早川 賢志

【足もと】 HRBPとして事業ビジョン達成に向けた組織づくりにアプローチしたいと思っております。特に人材の調達能力は事業の成長にダイレクトに紐づいてくるので、「在籍したい」と思えるような組織作りや、外部への情報発信などに取り組みたいと思っています。