就活の軸の「軸（じく）」って何？by ChatGPT

就活（仕事探し）を始めるとき、多くの人が言いますね、「自分の中心となる考え方、つまり『軸』を持とう」と。この「軸」とは、あなたがどんな業界や仕事をしたいか、どんな条件（給料や福利厚生など）を重視するかを決めることを意味します。でも、これって本当に「軸」なのでしょうか。もしかすると、ただの条件かもしれませんね。

実は、就活で「軸」と言われるものの本当の意味は、ほとんど説明されません。だから、多くの人はただの条件を「軸」と勘違いしてしまうんです。特に、初めて就活をする女子大生にとっては、何が「軸」なのかさえわからないことが多いです。

ここで、「軸」とは何かをはっきりさせましょう。軸とは、「将来のなりたい自分から今の自分に向かって引いた線」のことです。つまり、自分が将来どうなりたいか、その目標に向かって今何をするべきかを考えることが大切なんです。

では、軸をどうやって決めるのか。大事なのは、将来の自分をしっかりとイメージすることです。それができれば、その夢に向かって今何をすべきかが見えてきます。たとえば、10年後や20年後にどんな大人になりたいかを考えてみましょう。それから逆算して、今の自分が何をすべきかを決めるんです。

男性の場合、社会の「男性らしさ」というステレオタイプなイメージに影響されて、10年後の自分のイメージが比較的明確です。そのため、彼らにとっては「軸＝条件」となりがちです。しかし、多くの女子大生には、10年後の自分の具体的なイメージがないことが多いです。その結果、彼女たちは短期的な視点で条件を考えがちになり、それが間違った選択につながる危険があります。

だから、まずは10年後の自分がどうなっていたいかをしっかり考え、その目標に向けて今の自分が何をすべきかを考えることが、就活における「軸」を見つける第一歩なのです。次回は、なぜ正しい軸の設定が人生の幸せに大きく影響するのかについてお話しします。