大橋 泰男

2002年大手医療機器メーカーに新卒営業職で入社。その後は大手飲食チェーンで人事総務、経営企画等を経て、2019年9月に(株)ブリッジ入社。 ポリシーは「当たり前のことを当たり前にこなすこと」。人それぞれ当たり前が違うからこそ、多様な価値観に触れることを大切にしています。上司、先輩、後輩、お客様、取引先、男性、女性、子供、外国人（一括りにできませんが...）から日々考えさせられることが多く、自己価値観への影響が大きいですね。