後藤 晏伴

私は経営者と学生が語り合える場を作るというコンセプトで開店したBARの副店長として、運営を任されました。当初来店者数は何をしても連日0名だった為、常連客を30名作る目標を掲げました。私はその原因が集客の導線欠如と、単に聞くだけのイベント設計にあると分析しました。そこで私は、コンサルタント会社での長期インターンや多くのイベントに参加し、SNSでの集

主体的に仕事を取りにいくことや、マネージャーやアルバイトが良い関係性でいられるようにコミュニケーションをとることを意識した。