里見 龍哉
株式会社髙島屋 / 労働組合東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
里見 龍哉
株式会社髙島屋 / 労働組合
「働くを通じて人を笑顔に」 人間は1日の3分の1以上の時間を仕事に費やしています。人生100年時代において人生は仕事だけではありませんが、仕事＝人生と捉える側面も否定は出来ません。そんな中で、仕事を通じて過労死してしまう方、メンタル疾患になる方など仕事が人を幸せにしていない現実もあります。それは、日本特有の終身雇用という雇用習
この先やってみたいこと
未来
現職の労働組合の活動を通じて、自分が組織の主役となって変革する楽しさを経験してきました。 現職の経験を活かして、「働くで人を笑顔にする社会の実現」を目指して転職活動中です。
株式会社髙島屋10年間
労働組合現在
- 現在
全社ならびに新宿店・立川店の労使協議事項の事務折衝窓口を担当し、企業内労組の立場から企業の持続的成長、従業員の労働条件や今日的な働き甲斐の向上を目指し、以下の取り組みを実現しました。
EC事業部
成長領域であるECビジネス（年間売上高 約300億、売上伸長率 約15％）のプロモーションにおいてCXを最大化する全社方針（品揃え、販促、サイトデザインなど）を立案し、具現化に向けて取り組みを推進しました。自身の担当分野において、ボトルネックとなる課題に対して事業部を超えた協力体制を構築して解決に結びつけ、過去最高売上伸長率を達成しました。
新宿店販売第4部サービス営業部
新宿店の中でギフトビジネスならびに組織会員向けサービス窓口のマネジャーとして50人規模のマネジメントを担当しました。特に、中元・歳暮のギフトセンター（年間売上 約5億）の運営責任者として、品揃え・販促・販売・苦情対応など総合的な運営管理を担当しました。
中央大学4年間
経済学部 国際経済学部
-
スキルと特徴
+1件