400万人が利用する会社訪問アプリ
生きることも趣味も仕事も一人だけで完結できることはほとんどないと思います。どこかで誰かと繋がり、支え合い成り立っていると感じています。商品を買ってくださる方やサービスを受ける方はもちろん、それに関わるチームがより良く機能するように、個々の成長や笑顔にもつながっていくようにと意識して仕事に携わってきました。今後も「調和」と「日々成長」を意識して、社会の力になっていきたいと考えております。
これまで撮ってきた写真や作った音楽、書いてきたブログ記事などの作品を発表するためのプラットフォームWebサイトを制作しました。コンセプト設計・デザイン・コーディング(HTML/CSS)の一連を自身で行いました。Webサイト制作を行う上での基本的な流れを理解し、未経験から半年でレスポンシブ対応・ハンバーガーメニューの設置まで行うことができました。
ケアマネジメント業務で身につけたコミュニケーション力・調整力・論理的な思考と、ソフトキャンパス横浜校での学び直しにて得たWeb・SEOライティング・マーケティング・ビジネスツールのスキルを加えて、クライアントや共に働くチームの全員の満足度を上げるためのDXに携わっていきたいと思っています。
Web制作の基礎を身に付けること(HTML・CSS・Word Press・Photoshop・SEOライティング)やビジネスツールの活用技術の向上(Word・Excel)を目的に6ヶ月間の求職者支援訓練に参加。
在宅高齢者の介護チームの要として、介護事業所だけでなく行政や地域・医療機関も含めたチームを動かす全体の司令塔としての役割を担いました。
ケアマネージャー業務に加え、管理者と共に事業所のシステム環境の変更に携わりました。これによりコロナ禍においても出社せずに業務が行える体制となり、クライアントや関係事業所への影響を最小限にとどめ、サービス提供を継続することができました。
介護職員だけでなくデイサービスセンター長として施設を運営していく上での経営・教育・リーダーシップといった全体を見る視点を培いました。
派遣職員として老人保健施設の入所者の介護にあたり、丁寧な介護を積み重ねていくことで入所者やスタッフからの信頼を得ることができました。
有料老人ホームでの介護業務全般・イベントの実施などを担当する。パート職からのスタートだったが3ヶ月で正社員へ登用となる。
クライアント(入居者様)をお連れする日帰りツアーを他スタッフと共に企画し実施する。車いすでの移動やトイレ・食事など様々な制限・制約がある中でチームの協力あり実現することができた。
ホール・バーカウンターでの接客業務、ドリンク提供、グラス管理、ドリンク・フルーツ等の在庫管理。
ホールのアルバイトの1員として勤め始めましたが、バーテンダーの突然の退職に伴い急遽バーテンダーの役割も担うこととなりました。未経験からのスタートでしたが真剣に取り組むことで信頼され、退職まで兼務を続けることができました。