Shimizu Ayaka

社内公募にて立候補し、メンバーサクセス部（人事部）へ異動。 V2DM（Visonary & Value Development Manager）として組織課題に向き合い、組織全体の継続的進化に向け、課題発見(サーベイ分析）/改善施策の立案と実行/社内環境整備/組織文化を作るオンボーディング企画・実行/福利厚生施策の企画立案/ノベリティの企画、管理などに従事。