吉崎 翔

なれあいよりも刺激を

SEになりたくてSIer企業にて新卒で入社するも、研修を通じて配属されたのは、なぜか「人事部」。そこから奇しくも人事としてのキャリアをスタート。 労務管理、給与計算、人員計画、採用、人事対応、組合対応、組織設計、人事制度企画・設計、法改正対応、経営理念の検討・浸透、、、気づけば人事に係る業務は色々と経験してきたなぁと振り返る。