今週のHRtech NEWS（2023/10/30～11/5）

10月30日～11月5日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社キャリアサバイバルがLINEで打刻ができる勤怠管理ツール「かんたん勤怠」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000129499.html

「各社の給与計算フォーマットに合わせて入力項目を柔軟にカスタマイズすることができ、既存ツールでは解決できなかった業務効率化を実現」

株式会社ライトワークスが外国人雇用に関するeラーニング教材受け放題サービス「まなびJAPAN」をリリース。
https://www.lightworks.co.jp/news/17070

「外国人雇用に精通した弁護士監修のもと、最新の法改正にも対応した教材」

株式会社Coretがおもてなし産業に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしstation」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000131784.html

「宿泊、飲食、ブライダル、レジャー・アミューズメント業界を対象に、人材紹介をはじめとする各種サービスを提供」

株式会社ネクストレベルが長期インターン人材紹介サービス「More Job Intern」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000032757.html

「早慶・MARCHを中心とする学生を紹介」
「精度の高いマッチングでミスマッチを防ぐ仕組み」
「定額7.5万円と業界最安値クラス」

調査結果

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「派遣とパート・アルバイトの違い」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34882.html

「“派遣”とパート・アルバイトの違いを「明確に理解している」方は15％」
「派遣のメリット、上位は「条件に合う仕事を探してくれる」「時給が高い」」

マンパワーグループ株式会社が「リスキリング・アンラーニング起点の人材育成と組織開発調査」結果を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2023/20231030.html

「リスキリングを組織的に推進できているのは、4社に1社」
「「従業員のキャリア自律意識を高められていない」企業は、約5割」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「退職代行」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34896.html

「退職代行サービスの認知度は72％。実際の利用者は2％。利用した理由1位は「退職を言い出しにくかったから」。利用しない理由1位は「退職意向は自分で会社に言うべきだから」」

株式会社ペンマークの大学生向け学習管理SNS「Penmark」が「Z世代5万人の学生生活に関わる実態調査」結果を発表。
https://corp.penmark.jp/news/20231031

「就職活動で興味のある業界、1位はメーカー。2022年と上位3位は変化せず」
「【男女別】就職活動の興味分野、男性はメーカーやIT、女性は医療・福祉に注目」

株式会社リクルートが「企業の人材マネジメントに関する調査2023 人事制度／人事課題編」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1101_12712.html

「61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている」

株式会社リクルートが「2023年7－9月期転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1102_12718.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.3％ 過去最高値を更新（2021年同期差：＋4.8pt、2022年同期差：＋1.9pt）」

株式会社リソースクリエイションが20代対象「転職活動におけるSNS利用の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000087010.html

「転職活動を行う20代の85％がSNSで社名を検索」

株式会社ライボ「Job総研」と日本経済新聞社が「2023年日本人の休み方実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000013597.html

「全体の38.3%が休むことに「罪悪感あり」と回答 年代別では20代が44.3%で最多 50代も顕著」

株式会社UZUZが就活での生成AIツール利用に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000022432.html

「新卒の約3割が就活で利用していると回答／新卒の10人に1人が、AIツールを「就活全般に関する悩み相談」に利用していることも判明」

株式会社Branding Engineer「Midworks」が中小・ベンチャー経営層対象のフリーランスエンジニア活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000015060.html

「中小・ベンチャー企業の約6割が、（フリーランスエンジニアの）活用が活発化すると予想」

株式会社moovyがエンジニア対象の転職意識に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000062343.html

「約半数以上が「転職を考えている」と回答」
「転職先を選ぶときは「仕事内容」「給与・待遇」が上位」

株式会社Synergy Careerが新卒の働いた感想に関する調査結果を発表。
https://reashu.com/jikobunsekitools_report/

「自己分析ツールを利用したことがある割合は78.9％」
「利用者が多い自己分析ツールは「リクナビ診断」「16Personalities」「キミスカ適性検査」」

ウェブココル株式会社「キャリアクラス転職」が早期退職経験者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000068449.html

「転職後1年以内に早期退職をした理由は、1位「人間関係が良くなかった」2位「労働時間や労働環境が悪かった」3位「給与が低かった」という結果」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活ドットコム」が25年新卒対象のサマーインターン前後における就活に関する意識調査結果を発表。
https://howtelevision.co.jp/news/post-71/

「サマーインターン前から続く「外資系金融・外資系メーカーの人気低迷」」
「約4割がサマーインターンを経て志望業界に変化」

株式会社サポーターズが「2025年卒 エンジニア学生対象 就職希望企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000045025.html

「就職希望企業ランキング1位は「ソニーグループ」」
「「インターンシップ参加経験」、「成長環境と待遇のバランス」が就職先としての志望度に影響を与える傾向に」

キャンペーンその他

アデコ株式会社が公式TikTokアカウント開設を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2023/1031_02

「就業先の経営者や同僚がすべて「猫」だったという設定で、派遣社員としての働き方を紹介」

株式会社ABABAが就活生と新卒採用を行う企業のリアルを届ける「ABABA総研」発足を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000068609.html

「新卒採用サービス「ABABA」が抱える学生ユーザー3万人と、企業ユーザー1,000社の生の声の収集・分析を行い、さまざまな調査レポートを発信してまいります」

株式会社キャリアデザインセンター「type」がAI仕事探しコンシェル「キャリボ」商標登録を発表。
https://cdc.type.jp/news/570/

「2018年10月に生まれた『キャリボ』ですが、おかげさまでカウンセリング完了数が18万回を突破するまで成長いたしました。」

※当社サイトに掲載した記事をWantedlyに転載しています。
https://webpub.jp/2023/11/06/hr20231106/

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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