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大塚 崇晴

株式会社viviON / コーポレート部　人事労務チーム
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大塚 崇晴

株式会社viviON / コーポレート部　人事労務チーム

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【水は方円の器に随う】良い影響を与えられる存在に

大学で心理学を専攻し新卒で人材エージェントに入社、IT・クリエイティブ領域のCAを経験。その後、人材系技術派遣の会社で経営企画＋新規部署立ち上げを経験し、2021年9月に現職で人事に。 組織課題の解決や人とのコミュニケーションが好きで、組織を人の観点から支えていきたいと考えています。

株式会社viviONの会社情報

株式会社viviON3年間

コーポレート部　人事労務チーム現在

- 現在

エンジニア採用・組織開発をメインに、新規事業採用や 部署課題改善施策の運用、全体的なオンボーディング施策の運用など

株式会社夢真の会社情報

株式会社夢真1年間

経営企画本部　経営企画部

-

メインとしては経営企画部で退職率削減の施策検討、運営を行い部署横断で全社的に推進していた。その過程でフォロー専任の部署であるエンジニアフォロー企画推進部を立ち上げ、業務フローや評価制度作成、マネジメントを行う。

パーソルキャリア株式会社の会社情報

パーソルキャリア株式会社3年間

エージェント事業部　キャリアアドバイザー

-

主にIT・クリエイティブ領域のキャリアアドバイザーとして 転職支援に従事。 月平均40件ほどのカウンセリングを実施し、RA側の求人すり合わせに同行するなど社内でも幅広く対応していた。

北海道医療大学4年間

心理科学部・臨床心理学科

-

臨床心理全般（精神分析、応用行動分析、カウンセリング技法、病院実習） 行動心理学、社会心理学、薬学、統計学

スキルと特徴

  • 推進力

    0

  • 提案力

    0

  • 論理的思考力

    0

  • ヒアリングスキル

    0
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