ギャラップ社のストレングス・ファインダー2.0をやってみました

とりあえず結果だけを先にご報告いたします。私の強みトップ5は以下の通りです。

1. 収集心

2. 個別化

3. 最上志向

4. 学習欲

5. 内省

ストレングス・ファインダーとはいわゆる自己啓発に該当するもので、個性を数値化分析して客観的な長所を伸ばしていく内容になっています。

「さあ、才能に目覚めよう ストレングス・ファインダー２．０ 新版」というタイトルの書籍が書店にて販売中です。

実際に長所を伸ばす訓練も追加でお金を出せばできるようですが、書籍に書いているのはテストを受ける（シリアル）アクセスコードとテスト結果の強みに対しての簡単な概要説明のみが書かれています。

このストレングス・ファインダーの良い点は、一人だけテストを受けると単なる自己補完・自己満足で終わってしまうところを会社・組織単位でこのテストを受けて強みを公開しあうことで、チームビルディングに役立てようというところです。

どなたでも長所とか短所とかあるかと思いますが、短所を少なくする努力をするより、それを補う人と一緒に働いた方が良いというのは理解できます。

弊社ではフルリモートでの良好な職場環境を構築すべく、Slackに「Colla」と「Wantedly Pulse」を導入しています。

そこで「Colla」からの質問で「『ストレングス・ファインダー』を受けたことがあれば、あなたの強みトップ5を教えてください」というものが出てきて話題になり、社員全員で書籍を購入して受けよう、という流れになりました。

弊社ではPaildを導入しており、毎月上限1万円までが支給されます。リアルカードもありますので、私は普通の書店にて無事に購入できました。

注意点は、上記書籍は必ず新品で購入しないといけません。中古品ですとアクセスコードが無効になっていてテストが受けられません。ですので、できれば普通の書店でアクセスコードの袋とじが開封されていないものかどうかを確認してから購入しましょう。

今はまだ、長所が生かせるような職場には巡り合っていませんが、これから自分のめざすキャリアが見えてきた気がしました。まだまだ勉強中ですが、この強みを励みにしたいと思います。