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小山 理恵子

ナンバーズ株式会社 / ソリューション部東京都
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小山 理恵子

ナンバーズ株式会社 / ソリューション部

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Done is better than perfect.

飲食業界に長く携わっていましたが、採用にかかわるようになってその奥深さ、面白さ、そして重要さを日々感じています。 生涯学習として幼い頃から続けている音楽を楽しみながら、人が会社を強くする、人が会社を創っていくということに毎日感動しつつ業務に取り組んでいます。人の力って、すごい。

この先やってみたいこと

未来

採用という業務、その活動そのものの地位向上を目指し、プロフェッショナルなアプローチについて試行錯誤を繰り返しています。日々新しい採用手法が生まれ世の中が変化していくなか、たゆまぬブラッシュアップを心がけています。 人生の節目にかかわる重要な役割として、ひとと会社に、世の中に真摯に誠実に向かい合いたいと思っています。

ナンバーズ株式会社の会社情報

ナンバーズ株式会社9ヶ月

ソリューション部現在

- 現在

顧客の採用活動の伴走者として、あらゆる手段を提案し成功に繋げます。

booost technologies株式会社の会社情報

booost technologies株式会社1年間

採用

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・求人内容の整理、求人票作成、各種媒体へ展開 ・エージェント各社との新規契約のための稟議、リーガルチェック、押印申請等諸対応 ・エージェント各社との折衝、候補者対応（電話、メール）

株式会社LegalForceの会社情報

株式会社LegalForce3年間

人事・エンプロイーサクセス課 採用係

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営業系職種を中心とした採用業務に従事 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、Opsなど 週平均50名前後のエントリを選考～内定の対応、年間150名超採用 エージェント各社とのやりとり、日程調整、FB回収 候補者のみなさんとのコミュニケーション、プラスアルファの個別対応

NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社1年間

総務、購買

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外資系ディーラーにて購買業務、 外資系製薬メーカーにて総務の業務にアウトソーシングとして従事 ・データ管理や作業用excelが非効率であったため改善 ・マニュアルがなく属人化していた現状把握と明文化。

レジェンダ・コーポレーション株式会社の会社情報

レジェンダ・コーポレーション株式会社10年間

採用支援事業部

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年間800名採用の新卒、10名前後採用の新卒、中途採用など、クライアント各社の採用アウトソーシングスタッフとして従事。

スキルと特徴

  • 中途採用

    0

  • 新卒採用

    0

  • ダイレクトリクルーティング

    0
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