「案件がない＝給与が減る」は自分の責任？

採用面接をしている中で「案件が見つからない場合は給与が減ります。」と言う会社があったと聞きました。採用活動をしている人は業界未経験者で「そうなんだ。」と思ったそうです。

会社は未経験者を採用する時点で教育制度だったり、未経験者でも入り易い案件・体制の計画を立て実行する必要があります。計画を立てても案件が取得出来ない事は実際多くあります。

※案件の面接がダメだった、又は本人のプログラム理解度が低い場合は別の話です

案件が取得できなかったのは会社の責任であり、入社した人の責任ではありません。そのため、給与を減らすのは違うと思います。未経験者を採用するのであれば、リスク管理も含めて会社として検討しておくべきです。

いつの時代も「弱者が辛い思いをして、強者が権力を振りかざす構図は変わらないのか」と感じます。

そんな世の中に「弊社は一石を投じたい」と思っています。