Tomonori Suda
株式会社Antway / ヒューマンリソース部千葉県 市川市
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Tomonori Suda
株式会社Antway / ヒューマンリソース部
新卒で人材系ベンチャーに入社し、営業・新規サービス立上・人事を経験後、ASPサービス、インターネットリサーチのベンチャーで、企業成長拡大フェーズを支える人事を担当。 その後、それまでとは全く異なる国内老舗医療機器メーカーで人事責任者を務め、2024年3月から株式会社Antwayにジョイン。
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株式会社Antway9ヶ月
ヒューマンリソース部現在
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制度企画・採用・組織開発など人事領域全般。
医療機器メーカー9年間
人事部門長
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全社の組織人事課題に対する各種人事企画業務ならびに組織・人材開発、採用、育成の責任者として各種制度・施策の企画・実行・運用全般を担当
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株式会社クロス・マーケティンググループ5年間
組織人材開発部・副部長
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全社の組織人事課題に対する各種人事企画業務ならびに組織・人材開発および社内コミュニケーションの責任者として、各種制度・施策の企画・実行・運用全般を担当
株式会社エイケア・システムズ2年間
人事部・マネージャー
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・人事企画、採用、人材育成等を中心に人事業務全般を担当 ・外資グローバル企業との資本業務提携に伴うインテグレーションプロジェクトのHR領域プロジェクト責任者
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株式会社クリーク・アンド・リバー社8年間
人事部・マネージャー
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人事企画、採用、人材育成等を中心に人事業務全般を担当
クリエイティブ・エージェント・グループ
・事業会社、広告代理店、制作会社等へのクリエイターの人材ニーズやWebを中心としたコンテンツ制作ニーズに対する提案営業 ・Webディレクターの特定派遣サービスの新規立ち上げプロジェクトの企画・推進
横浜国立大学4年間
経営学部・経営学科（経営戦略・組織論専攻）
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経営戦略・組織論のゼミにて、競争戦略論を中心とした経営戦略および戦略と組織の関係性等について学びました。卒論テーマは「エンタテインメント企業の組織論」。
