花屋 真紗子

可能性に蓋をしない。

「目の前の人・組織と共に考え、共に行き先を見据えてその道筋を築き上げるスタンスで関わる」ことをモットーに、企業における人材育成･組織開発ソリューションの構築･実行や労働組合の組織作りを、プロジェクトリーダーとして多数支援してきた。 コンサルタント時代はコーチングやアセスメントを用いたプログラムを得意とし、管理職のリーダー