フリーランス / HRコンサルタント/キャリアコンサルタント
■経歴サマリ 人材派遣会社のコーディネーターとしてキャリアをスタート。その後、WEBマーケティングのベンチャー企業と外資系食品メーカーにて、新卒/中途採用・人材育成・評価制度・社内広報などを経験。(総務もこなす)人事部が2〜3人という小さいチームで広く浅く何でもやっていました。2019年からフリーランスとなり、人事コンサルタントとキャリアコンサルタントとして活動しています。またプライベートでは、2021年8月に出産して2022年4月から仕事復帰したところです。育休期間は個人で受けていた仕事をパートナーへ引き継いだり、仕事は無くともコンタクトを取り続けて忘れられないようにしたりしながら、ブランク期間を乗り越えて今に至ります。 ■わたしの「はたらく」の価値観 関わる人たちが自信とゆとりを持って働けるように、という想いを持って仕事に向き合っています。自信とゆとりのある人たちが増えた先に、人に優しくできる社会が実現すると信じています。 ■わたしを表すキーワード 「自信とゆとり」「自由」「しなやか&したたかな生き方」「自分を好きになる」 ■「Crepeミッション×個人ミッション」と Crepe社は「誰もがイキイキとはたらく選択肢を持ち、経済活動と個人の幸福が調和する社会をつくる」をVisionに掲げている会社。その中での私のミッションは「自分が関わる人たちに自信をつけていく」こと。 ■Crepeでの役割を通じて目指すこと 個人の皆様に対しては、フリーランス人事としてCrepeで自信とゆとりをもって働ける場を作っていきたいと思っています。またクライアントに対しては、Crepeの人事支援を通じて不安を払拭し、スキルや知見を得ていくことで、人事として自信をもって「イキイキとはたらく組織」づくりに向き合っていただく状態を作っていきたいと思っています。
「どんな仕事をしたい?」はピンと来なくても、「人生でこれだけはやりたいことは?」と聞かれたらワクワクする。そんなワクワクからキャリアを支援したい。
■人事コンサルタント ・評価制度設計 ・社内研修の企画登壇 ・中途採用
HR Specialist, especially in L&D, TA and PDP areas
HRスペシャリスト
人材コーディネーター(外資系金融企業、メガバンク、他民間企業)
中国語専攻