株式会社日本若者転職支援センター's post

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オフィス移転から一週間。新しい場所でワンフロアで仕事してます。

5/27に渋谷から恵比寿にオフィス移転しました。早いもので、移転から一週間。毎日みんなでランチのお店について情報交換しています。これまで渋谷では、グループ会社2拠点で営業していました。移転前までは、椅子も全員分がなく常に誰かが会議室を使用したり、空いてる席に"とりあえず座る"といった状況が当たり前になっ...

本社オフィスを恵比寿プライムスクエアタワーに移転しました

2019年5月27日（月）より本社オフィスを恵比寿プライムスクエアタワーに移転し営業。日本若者転職支援センターはじめ、MAPグループは「人がイキイキと働く社会を作る」をミッションに転職支援を行なっており、おかげさまで創業以来12期連続成長を達成しております。この度の本社移転は、新サービス開始等の事業拡大に伴...

2期目も前に進む。サポートからみた設立当時の振り返りといまの課題。

こんにちは。日本若者転職支援センター（以下若者センター）でサービス立ち上げや、プロジェクト発足のサポート・PR広報などをやっております、梶原です。グループ会社のMAPではキャリアアドバイザーをしていたこともあり、若者センターでは社員フォローをや設立時から影ながらに会社を支えている1人です。日本若者転職支援セ...

設立初年度にして、ユーザー満足度部門　入賞しました。/GOOD AGENT RANKING byリクルート

こんにちは。日本若者転職支援センター　高橋です。‪ 設立初年度にして、とても嬉しい賞をいただきました！！日本若者転職支援センター GOOD AGENT RANKING ユーザー満足度部門入賞 2019年4月に紹介免許を取得。約半年と少しの稼働をしています。理念共感してくださる方がとても多くて嬉しい限りで...

もっと転職支援は支援されるべき人の為に。

大卒1社大手企業での就業経験3年間がMUSTでお願いいたします。クライアントからのオーダーはいつも高い。採用feeの問題だ。元来日本の採用feeは大手エージェントの基準によって成り立ってきた。理論年収の35％を採用feeとする。。ここがネックで採用feeに見合う人材を定義すると、必然的に要件が高くなってし...

株式会社日本若者転職支援センター's post

『はたらくことが楽しくなれば人生はもっとおもしろくなる』我々が大切にしている考え方です。ただ就職や転職をすることは目的ではありません。本気ではたらくことで、できることが増え、やりたいことが出来て楽しくなる。明日の仕事がワクワクして待ち遠しい。そんな働き方の実現を目...

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