リレーブログ

2019年2月の投稿

＜リレーブログ第18弾＞「企画から開発まで」求めたのは幅広く携われるエンジニア。SIerの私がリフカムに決めた理由

はじめにこのブログに興味を持って頂いて、ありがとうございます！はじめまして、エンジニアの樫村です。リフカムには、２月１日に入社しました。このブログを書いている時は、まだ入社して10日目ぐらいです。前職では、SIerでエンジニアをやっていました。 SIerと言うと、要件定義だけ行い開発は下請けにお願いする...

＜リレーブログ第16弾＞女性エンジニアがリフカムに入社して一ヶ月経って驚いたこと

はじめにはじめまして。開発部門でプロダクトデザインをしている楢木と申します。今年の2月1日が正式入社！の新参者ではありますがリレーブログを書かせていただくことになりました（Welcomeな感じが嬉しいです！）今日はリフカムに転職してからびっくりしたことを書いていこうと思います。びっくりその１：既婚率ベン...

＜リレーブログ第15弾＞新卒2年目。私がリクルートを辞めてリフカムでチャレンジする道を選んだ理由。

はじめに 2019年1月、1年9か月お世話になったリクルートを退職し、株式会社リフカムに入社しました。リクルートでは人材領域で営業企画の仕事を担当しており、「自分の成長」という意味では申し分ない環境だったと思います。この記事では、充実した環境で仕事をできていた僕が、なぜリクルートを辞めてリフカムに転職したのか...

＜リレーブログ第14弾＞20代女性がベンチャー企業に、リファラル採用だからこその安心感を見出し、転職した話

はじめに初めまして。カスタマーサクセスの朝倉と申します。カスタマーサクセスの名前の通り、日々、お客様の成功を実現するために奔走しております。私は、この会社にリファラルで入社しました。個人的に今回の転職は大成功だったと思っています。リフカムは私自身が友人に紹介したいと思える本当に素敵な会社で、毎日大好きな仲...

＜リレーブログ第13弾＞こうしてオフィスは狭くなると思ったり思わなかったり？！

みなさまこんにちは、リフカム開発部でエンジニアをやっている鈴木です。社内の一部の人からはCTOと言われたりしますが、あまりCTOのようなことをやれている自覚はありません。そもそもCTOって何をやるの？という部分もまだまだ多いので、先達のCTOの皆さんがいったいどのようにしてCTOたろうとしてCTOとなって行っ...

＜リレーブログ第12弾＞採用人事あるあるを解決したい！？紹介したい会社づくりを目指すシゴト

はじめにちょっとこちらをご覧ください。こちら、採用に携わる皆様に起こる、数々の怪奇現象を漫画調で描いてみました。こんなことあるある…！でしょうか？もし、こういった人事担当の悩みを解決できる方法があったらどんなに良いでしょうか・・・それ、リファラル採用で解決できます！改めましてリフカムでインサイ...

＜リレーブログ第11弾＞派遣社員として入社した私が、社内表彰までされるに至った3つの要因

こんにちは、はじめまして。カスタマーサクセス部の西村と申します。カスタマーサクセス部と言ってもコンサルタントではなく、コンサルティング以外のありとあらゆる業務を一手に担当しています。例えば… リファラル採用活性化のための各種クリエイティブ制作（周知ポスター、招待カード、ガイドブックなど）データベース集計 ...