社風・職場環境

2024年9月の投稿

400字カルチャー紹介：若手社員から学んだ仕事への姿勢

地元の商工会議所より「EC事業のノウハウを共有してほしい」と依頼が来たので、20代若手社員が登壇しました。そのときの若手社員の話が素晴らしいと感じたので共有します。新しい情報をキャッチアップし実践話の中に「今日知ったことですが…」「先週試してみたのですが…」などの前置きが非常に多く、印象的でした。常に最...

400字カルチャー紹介：EC事業部ではたらく若手社員の、とある1日はこんな感じ

日昇で働く若手社員の1日の仕事の流れをご紹介します。 20代女性入社2年目／中途採用 EC事業部所属 LP制作や販売促進業務を担当 1日の流れ 8:50　勤務開始朝イチ10分間の掃除の後、部署内での情報共有、メール対応。 10:00　定常業務ランディングページのデータチェック、改善。 12:00　ランチ ...

400字カルチャー紹介：「オンライン昼会」は理念浸透やコミュニケーションを深める場

当社では、13時から10分間の「昼会」をほぼ毎日実施しています。休みや業務対応のある人以外は全員参加。持ち回りで行う2分間個人スピーチは、社内の人間関係を深める上で有益なものとなっています。オンライン開催のため、在宅勤務や本社以外で働いている社員も各仕事場から参加。資料や動画等をシェアできるので自由度が高く...

400字カルチャー紹介：朝イチの10分掃除で仕事モードへ切り替え

当社の始業時刻は8:50。中途半端に思えるのですが、これには理由があります。始業の合図があると、10分間の朝掃除タイムがスタート。お掃除リーダーが決めたシフトに従って、自分の受け持ち部分をしっかりメンテナンス。掃除の担当場所は半月に1回変わっていきます。私たちが普段よく使う場所の掃除機かけ、水回りの掃除、物...

400字カルチャー紹介：組織図を簡単に解説してみた

「組織図をみせてもらえませんか？」カジュアル面談の際に言われた言葉です。会社のリアルな規模感や一緒に働く人との距離感が知りたかったのだそうです。あいにく個人情報が入っている組織図しかなかったため、そのときは口頭にて説明。その後、当社のイメージが湧きやすいよう、簡単な図解を作ってみました！当社には、主力事業...

400字カルチャー紹介：新しい価値を生み出す場、ミーティングルーム

当社の事務所には自慢のミーティングルームが5部屋あります。こだわりは、それぞれ異なる壁紙を使用し、明るい空間を作り上げている点。さらに、通路側の壁はガラス張りなので圧迫感がなく、広々とした印象を受けます。壁紙はイギリスの「MissPrint」と日本の「WhO」というブランドの製品を使用しています。北欧をイメー...

400字カルチャー紹介：家族の誕生日がお休みに！記念日休暇について

日昇には、家族の誕生日などに有給休暇を取れる「記念日休暇」制度があります。年に1日、好きな日を選べます。「いつか思い出になる『今』を大切にし、人生を豊かにしてほしい」という社長の想いから導入されました。実際に休暇を取った社員の感想を紹介します。 EC事業部／男性妻の誕生日に休暇を取りました。夕食は妻か...